Die Vergütung des Vorstands der Daimler AG ist vom Aufsichtsrat auf den Präsidialausschuss delegiert. Der Aufsichtsrat lässt sich regelmäßig über die Vergütungsstruktur und eventuelle Änderungen berichten.
Das gegenwärtige Vergütungssystem weist einen fixen sowie zwei variable, erfolgsbezogene Komponenten auf:
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Ein fixes Basisgehalt.
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Eine variable Vergütung in Form eines Jahresbonus.
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Eine aktienorientierte Vergütung in Form eines 4-Jahresplans in Verbindung mit Stock Ownership Guidelines, die der Präsidialausschuss des Aufsichtsrates der Daimler AG für den Vorstand verabschiedet, und nach der die Vorstandsmitglieder gehalten sind, einen Teil ihres Privatvermögens in Daimler-Aktien zu halten.
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